Curso Formação em Consultoria de Imagem

Objetivos

O objetivo de um consultor de imagem é levar o cliente a descobrir muito sobre si mesmo, sobre sua personalidade, estilo de vida e tudo que faz dele um ser único.

Desta forma ele mesmo consegue definir a sua identidade visual à partir da sua singularidade.

O Consultor de Imagem faz muito mais do que definir a imagem “correta” para o cliente.

Não existem regras do que é certo ou errado na maneira de ser e se vestir.

Com as ferramentas certas, o Consultor de Imagem ajuda seus clientes a ter uma imagem coerente e segura, única e flexível.

Podendo assim identificar as roupas certas que valorizam e reforçam a sua identidade.

Em nosso curso, abordamos os aspectos teóricos fundamentais que embasam a profissão, combinados com a prática.

Durante todo o treinamento, você irá aprender já realizando o trabalho de uma consultora de imagem, praticando o passo-a-passo da consultoria.

Adotamos uma metodologia com aulas teóricas e práticas e exercícios para serem feitos em casa. A certificação é feita através de um trabalho final que esta vinculado a entrega do certificado de conclusão do curso.

Programa

CONSULTORIA DE IMAGEM

• Definir e distinguir o que é Consultoria de Imagem.
• Identificar as áreas de atuação deste profissional.
• Discutir as habilidades e conhecimentos necessários para o trabalho

do Consultor de Imagem.

• Analisar os aspectos sociais e psicológicos relacionados à imagem.
• Discutir o impacto da aparência na formação da imagem.

TIPOS FÍSICOS E FORMATOS DE ROSTO

• Definir os diferentes tipos físicos e suas variações.
• Identificar e praticar as técnicas de mensuração e observação para

determinar o tipo e as características físicas do cliente.

• Identificar os elementos de design que compõem as roupas e

reconhecer as ilusões de óptica relacionadas a eles.

• Aplicar os princípios de ilusão de óptica e harmonia na seleção de

roupas para os diferentes tipos físicos.

• Praticar a recomendação de roupas indicadas para o tipo físico, de

acordo com sua silhueta, características particulares, escala e

proporção.

• Definir os diferentes formatos de rosto e tipos de linhas no rosto.
• Praticar a identificação dos formatos de rosto e linhas no rosto.
• Determinar os acessórios (óculos, brincos, colares) que irão valorizar o

formato e as linhas do rosto do cliente.

• Determinar os cortes de cabelo indicados para o formato e

características de rosto do cliente, seguindo os princípios do visagismo

francês.

• Recomendar produtos de maquiagem para a cliente de acordo com

suas características de pele e traços.

• Identificar aplicação indicada de maquiagem para a cliente, de acordo

com seu formato de rosto e traços.

IDENTIDADE VISUAL E ESTILO PESSOAL

• Discutir os elementos que influenciam a seleção das roupas.
• Definir os estilos femininos e masculinos especificados pelas teorias do Estilo Universal.
• Identificar as características de personalidade, mensagens e valores

associados a cada estilo.

• Distinguir as características de design que compõem os estilos (cores,

silhuetas, tecidos, peças-chave e acessórios).

• Identificar lojas e estilistas nacionais e estrangeiros representantes de

cada estilo.

• Identificar a maquiagem e penteados típicos de cada estilo.
• Discutir estratégias para o reconhecimento do estilo pessoal do cliente.
• Praticar a entrevista para identificar o estilo do cliente.
• Construir uma identidade visual para o cliente.
• Adaptar as tendências de moda à identidade visual do cliente.

MONTAGEM DE LOOKS

• Reconhecer e aplicar princípios de design à combinação de peças e

montagem de looks.

• Discutir a combinação harmônica de cores, tecidos, estampas, texturas

e linhas nas roupas.

• Identificar o uso correto de acessórios femininos.
• Discutir a coordenação harmônica de roupas e acessórios.

ANÁLISE DE CORES – MÉTODO DOS 12 TONS

§ O que é cor

§ Classificação das cores

§ Nomenclatura das cores

§ Características das cores: Família, Valor, Intensidade, Temperatura

§ Percepção da cor: Contraste Simultâneo

§ A história da análise de cores

§ A pigmentação humana

§ A análise: como e por que

§ Os 12 grupos de coloração e suas características

§ As etapas de uma consultoria em cores

§ Prática de análise de cores

§ Conceitos de combinação de cores na montagem do guarda-roupa

§ Melhores cores de cabelo e maquiagem para seus clientes

CLOSET CLEARING E PERSONAL SHOPPING

• Discutir como fazer o closet clearing.
• Identificar o processo de compras com o cliente, desde o pré-shopping

até a finalização.

• Definir as prioridades de compra de clientes, baseados em seu

orçamento e necessidades.

• Determinar o caimento ideal e padrões de qualidade no vestuário

masculino e feminino.

• Identificar características de fibras e tecidos.

A ESTRUTURA DA CONSULTORIA PARTICULAR

• Listar as etapas do processo de consultoria e definir o tempo

necessário para cada uma delas.

• Comparar formatos de apresentação das informações aos clientes.
• Escrever um roteiro para o dossiê que é entregue ao cliente ao final da

consultoria.

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

• Definir o vocabulário adequado ao profissional de Consultoria de

Imagem.

• Identificar formas positivas de criticar e assessorar o cliente.
• Discutir estratégias para encorajar seus clientes a serem receptivos a

suas recomendações.

• Distinguir elementos de comunicação não-verbal positivos e negativos

na interação com clientes.

• Discutir a postura profissional adequada ao profissional, incluindo

regras de etiqueta profissional.

ESTRUTURAÇÃO DO NEGÓCIO

• Identificar os passos necessários para iniciar seu negócio de

Consultoria de Imagem.

• Definir os serviços que pretende oferecer.
• Identificar seu público-alvo.
• Listar o material e recursos necessários para iniciar o negócio.
• Indicar como realizar a pesquisa de referências para a biblioteca de

imagens.

• Discutir e comparar diferentes formas de definição de preços.
• Comparar diferentes formas de divulgação dos serviços.
• Definir a imagem pretendida para seu negócio.
• Criar um texto de divulgação do trabalho.
• Listar os passos seguintes ao curso.
• Definir um plano de ação para dar início ao trabalho.